Popularnie uważa się, że docenianie pracowników wiąże się dla firmy z koniecznością ponoszenia dużych wydatków. Motywacja poza finansowa, według badań psychologów biznesu jest jednak znacznie bardziej efektywna i trwalsza. Nie tylko mocniej motywuje, ale jej efekty trwają dłużej. Ważne,...

Prokrastynacja – słowo wytrych używane coraz częściej aby obronić się przed poczuciem winy związanym z niewykonywaniem zaplanowanych zadań. Na czym polega prokrastynacja? Otóż psychologicznie jest to patologiczne odwlekanie wykonania ważnych zadań w czasie. Nazwa pokrastynacja pochodzi...

Psychologia pozytywna, w opozycji wobec standardowych zagadnień którymi zajmuje się psychologia (czyli agresją, zaburzeniami, wpływem i manipulacją, uprzedzeniami i stereotypizacją, zaburzeniami społecznymi) dotyka obszarów które mają dla człowieka pozytywne konotacje. Zagadnieniami, które...

Managerowie i kierownicy często nie doceniają roli motywacji indywidualnej każdego pracownika zespołu. Uważają, że karnet na siłownie i prywatna opieka zdrowotna, jako poza finansowy czynnik motywacji dla całej firmy w zupełności zaspokoją potrzeby zarówno Pani Kasi z księgowości jak i...