Każdy szef chciałby, by jego zespół był zaangażowany w pracę, lojalny i efektywny. Niestety nie da się tego osiągnąć, jeśli lider zespołu nie zdobędzie zaufania swoich pracowników. To zaufanie, poprzez błędy managera,  utracić jest bardzo łatwo, a jego odzyskanie, to niezwykle trudna...

O negocjacjach napisano już mnóstwo. Nadal jednak psychologia biznesu odkrywa kolejne zasady, które wpływają na wynik negocjacji. Tym razem na warsztat badawczy, naukowcy wzięli odległość fizyczną. Okazuje się, że ona również ma znaczenie i to zupełnie inne niż by się wydawało – negocjacje...

Czy to, jak szybko mówisz może przełożyć się na to, czy uda Ci się przekonać słuchacza do swoich racji? Przez lata uważano, że szybkie tempo mówienia sprzyja perswazyjności komunikatu, jednak jak się okazuje, są sytuacje w jakich lepszy efekt osiągniemy spowalniając tempo mówienia – ...

Sposobów wpływania na motywację pracownika jest mnóstwo – od podwyżek i awansów, przez różnego rodzaju dodatki i nagrody w postaci karnetów na siłownię, wycieczek czy lepszego miejsca parkingowego. Dla pracodawcy najcenniejszy jest jednak nie ten pracownik, który motywuje się marchewką...

Nikt nie rodzi się kierownikiem – to stanowisko osiągamy wspinając się z mozołem po naszej ścieżce kariery. Pierwsze miesiące pracy jako kierownik – czy to awansując w strukturze, czy też przechodząc na managerskie stanowisko do innej firmy, zawsze obarczone są ryzykiem popełniania błędu,...

Czy Polacy często się uśmiechają? Jesteśmy narodem ponurym i uwielbiającym narzekać. Zbyt częste uśmiechanie się traktujemy jako przejaw pewności siebie, która u nas utożsamiana jest z arogancją a nie siłą charakteru. Tymczasem zarówno nasze osobiste doświadczenia jaki badania naukowe...