<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Psychologia Biznesu &#187; Polecamy</title>
	<atom:link href="http://www.psychologia.biz.pl/category/polecamy/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.psychologia.biz.pl</link>
	<description>Psychologia biznesu, psychologia w biznesie. Komunikacja * Motywacja * Negocjacje * Reklama i marketing * Rozwój osobisty * Struktura firmy * Zarządzanie zespołem.</description>
	<lastBuildDate>Tue, 07 Sep 2010 19:50:37 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>5 błędów „świeżych” managerów</title>
		<link>http://www.psychologia.biz.pl/5-bledow-mlodych-managerow/</link>
		<comments>http://www.psychologia.biz.pl/5-bledow-mlodych-managerow/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 30 Mar 2010 18:08:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator>SabinaS</dc:creator>
				<category><![CDATA[Polecamy]]></category>
		<category><![CDATA[Zarządzanie zespołem]]></category>
		<category><![CDATA[manager]]></category>
		<category><![CDATA[zarządzanei zespołem]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.psychologia.biz.pl/?p=376</guid>
		<description><![CDATA[Nikt nie rodzi się kierownikiem – to stanowisko osiągamy wspinając się z mozołem po naszej ścieżce kariery. Pierwsze miesiące pracy jako kierownik – czy to awansując w strukturze, czy też przechodząc na managerskie stanowisko do innej firmy, zawsze obarczone są ryzykiem popełniania błędu, wynikającego tak naprawdę z braku praktyki i nadmiernej gorliwości. Jakie błędy świeżo [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.psychologia.biz.pl/5-bledow-mlodych-managerow/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Uśmiech w biznesie</title>
		<link>http://www.psychologia.biz.pl/usmiech-w-biznesie/</link>
		<comments>http://www.psychologia.biz.pl/usmiech-w-biznesie/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 15 Jan 2010 17:28:49 +0000</pubDate>
		<dc:creator>SabinaS</dc:creator>
				<category><![CDATA[Komunikacja]]></category>
		<category><![CDATA[Polecamy]]></category>
		<category><![CDATA[Rozwój osobisty]]></category>
		<category><![CDATA[komunikacja w biznesie]]></category>
		<category><![CDATA[rozwój umiejętności]]></category>
		<category><![CDATA[uśmiech w biznesie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.psychologia.biz.pl/?p=300</guid>
		<description><![CDATA[Czy Polacy często się uśmiechają? Jesteśmy narodem ponurym i uwielbiającym narzekać. Zbyt częste uśmiechanie się traktujemy jako przejaw pewności siebie, która u nas utożsamiana jest z arogancją a nie siłą charakteru. Tymczasem zarówno nasze osobiste doświadczenia jaki badania naukowe pokazują, że aby osiągnąć sukces, musimy się uśmiechać.
W badaniach przeprowadzonych na Uniwersytecie Jagiellońskim wykazano, że nie [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.psychologia.biz.pl/usmiech-w-biznesie/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>5 mitów na temat motywacji pracowników</title>
		<link>http://www.psychologia.biz.pl/5-mitow-na-temat-motywacji-pracownikow/</link>
		<comments>http://www.psychologia.biz.pl/5-mitow-na-temat-motywacji-pracownikow/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 03 Dec 2009 16:30:58 +0000</pubDate>
		<dc:creator>SabinaS</dc:creator>
				<category><![CDATA[Motywacja]]></category>
		<category><![CDATA[Polecamy]]></category>
		<category><![CDATA[motywowanie zespołu]]></category>
		<category><![CDATA[Zarządzanie zespołem]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.psychologia.biz.pl/?p=288</guid>
		<description><![CDATA[Jak motywować swój zespół do efektywnej i produktywnej pracy? To pytanie spędza sen z powiek większości managerów i liderów. Projektując sposób zarządzania pracownikami i wzmacniania ich motywacji, managerowie często popełniają błędy stawiając na pierwszym miejscu te czynniki motywacyjne, które w rzeczywistości, w dłuższej perspektywie czasu, motywacyjne nie są. Zdemitologizujmy więc kilka opinii.
1. Pieniądze
Oczywiście, są osoby, [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.psychologia.biz.pl/5-mitow-na-temat-motywacji-pracownikow/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
