<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Komentarze do Psychologia Biznesu</title>
	<atom:link href="http://www.psychologia.biz.pl/comments/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.psychologia.biz.pl</link>
	<description>Psychologia biznesu, psychologia w biznesie. Komunikacja * Motywacja * Negocjacje * Reklama i marketing * Rozwój osobisty * Struktura firmy * Zarządzanie zespołem.</description>
	<lastBuildDate>Thu, 03 Mar 2011 09:36:44 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/</generator>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
		<item>
		<title>Skomentuj Firma lepiej uczy się na błędach niż na sukcesach, którego autorem jest nika</title>
		<link>http://www.psychologia.biz.pl/firma-lepiej-uczy-sie-na-bledach-niz-na-sukcesach/comment-page-1/#comment-467</link>
		<dc:creator>nika</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 03 Mar 2011 09:36:44 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.psychologia.biz.pl/?p=384#comment-467</guid>
		<description>Nie zgadzam się z autorem, aby osoby, które przyczyniły się do porażki w firmie pozostowiać w zespole. Osoby te zawsze będą w opozycji wobec zmian albo będą czuć presję, że nie poradziły sobie z danym zagadnieniem. Powinny odejść lub zostać zwolnione.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Nie zgadzam się z autorem, aby osoby, które przyczyniły się do porażki w firmie pozostowiać w zespole. Osoby te zawsze będą w opozycji wobec zmian albo będą czuć presję, że nie poradziły sobie z danym zagadnieniem. Powinny odejść lub zostać zwolnione.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Skomentuj Uśmiech w biznesie, którego autorem jest Jak przeprowadzić skuteczną rozmowę telefoniczną? &#124; FreecoNet VoIP Blog</title>
		<link>http://www.psychologia.biz.pl/usmiech-w-biznesie/comment-page-1/#comment-442</link>
		<dc:creator>Jak przeprowadzić skuteczną rozmowę telefoniczną? &#124; FreecoNet VoIP Blog</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 25 Nov 2010 08:44:49 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.psychologia.biz.pl/?p=300#comment-442</guid>
		<description>[...] Emotikony, czyli uśmiechająca się klawiatura&#8230; [W:] „EON”, nr 33, s. 17). Natomiast badanie przeprowadzone na Wydziale Socjologii Uniwersytetu Jagiellońskiego pokazują, że większość (74 [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Emotikony, czyli uśmiechająca się klawiatura&#8230; [W:] „EON”, nr 33, s. 17). Natomiast badanie przeprowadzone na Wydziale Socjologii Uniwersytetu Jagiellońskiego pokazują, że większość (74 [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Skomentuj Motywowanie pracownika przez wpływ na jego żonę, którego autorem jest Kasia</title>
		<link>http://www.psychologia.biz.pl/motywowanie-pracownika-przez-wplyw-na-jego-zone/comment-page-1/#comment-441</link>
		<dc:creator>Kasia</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 08 Nov 2010 17:08:13 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.psychologia.biz.pl/?p=393#comment-441</guid>
		<description>No to prawda. Mój mąż nie cierpi mojego szefa i ciągle mi mówi żebym się w końcu zwolniła</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>No to prawda. Mój mąż nie cierpi mojego szefa i ciągle mi mówi żebym się w końcu zwolniła</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

