<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><!-- generator="WordPress" -->
<rss version="0.92">
<channel>
	<title>Psychologia Biznesu</title>
	<link>http://www.psychologia.biz.pl</link>
	<description>Psychologia biznesu, psychologia w biznesie. Komunikacja * Motywacja * Negocjacje * Reklama i marketing * Rozwój osobisty * Struktura firmy * Zarządzanie zespołem.</description>
	<lastBuildDate>Sun, 07 Mar 2010 14:17:33 +0000</lastBuildDate>
	<docs>http://backend.userland.com/rss092</docs>
	<language>en</language>
	
	<item>
		<title>Jak zachęcić inwestorów? Sztuczne sklepy w North Tyneside</title>
		<description><![CDATA[Obecny kryzys zabił – w sensie jak najbardziej dosłownym – wiele biznesów. W efekcie w niektórych miastach skutki kryzysu widoczne są gołym okiem na ulicy – opuszczone sklepy i zakłady zieją pustką. Taka sytuacja nie zachęca nowych inwestorów, bo choć miejsca na prowadzenie działalności jest sporo, to podjęcie ryzyka otwarcia sklepu na ulicy, gdzie padły [...]]]></description>
		<link>http://www.psychologia.biz.pl/jak-zachecic-inwestorow/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Klan czy adhokracja? Jaka jest Twoja firma?</title>
		<description><![CDATA[Kultura organizacji w świetle modelu wartości konkurujących Camerona cz I
Każda organizacja ma swoją własną kulturę, która określa to, co dla organizacji jest w tym momencie ważne, do czego organizacja dąży i jakie strategie są w niej stosowane i akceptowane. Niezależnie od tego czy jesteś pracownikiem managerem czy właścicielem firmy, wiedza na temat kultury firmy jest [...]]]></description>
		<link>http://www.psychologia.biz.pl/klan-czy-adhokracja-jaka-jest-twoja-firma/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Motywowanie personelu – kiedy równo a kiedy nie</title>
		<description><![CDATA[Czy identyczna premia dla wszystkich pracowników to dobre rozwiązanie? Jak dzielić pozafinansowe motywatory w firmie – według zasług czy po równo? Wbrew pozorom, nie są to ani głupie, ani proste pytania.
Motywowanie pracowników to jeden z najtrudniejszych obowiązków każdego managera. Aby bowiem dobrze motywować, trzeba nie tylko odrzucić wszelkie znane sobie mity na temat motywacji, ale [...]]]></description>
		<link>http://www.psychologia.biz.pl/motywowanie-personelu-%e2%80%93-kiedy-rowno-a-kiedy-nie/</link>
			</item>
</channel>
</rss>
