<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><!-- generator="WordPress" -->
<rss version="0.92">
<channel>
	<title>Psychologia Biznesu</title>
	<link>http://www.psychologia.biz.pl</link>
	<description>Psychologia biznesu, psychologia w biznesie. Komunikacja * Motywacja * Negocjacje * Reklama i marketing * Rozwój osobisty * Struktura firmy * Zarządzanie zespołem.</description>
	<lastBuildDate>Sun, 26 Jun 2011 17:28:42 +0000</lastBuildDate>
	<docs>http://backend.userland.com/rss092</docs>
	<language>en</language>
	
	<item>
		<title>4 mity na temat pracy w grupie</title>
		<description><![CDATA[Umiejętność pracy w zespole to jedna z najbardziej pożądanych cech wśród kandydatów do pracy. Wymaga się jej na prawie każde stanowisko – sprawdźcie przykładowych kilka ogłoszeń o pracę, jeśli nie wierzycie. Problem w tym, że wielu nawet doświadczonych managerów nie ma jasności w jaki sposób prowadzić zespół tak, by podczas wspólnej pracy wyciągnąć z teamu [...]]]></description>
		<link>http://www.psychologia.biz.pl/4-mity-na-temat-pracy-w-grupie/</link>
			</item>
	<item>
		<title>5 błędów zarządzania, które owocują utratą zaufania pracowników</title>
		<description><![CDATA[Każdy szef chciałby, by jego zespół był zaangażowany w pracę, lojalny i efektywny. Niestety nie da się tego osiągnąć, jeśli lider zespołu nie zdobędzie zaufania swoich pracowników. To zaufanie, poprzez błędy managera,  utracić jest bardzo łatwo, a jego odzyskanie, to niezwykle trudna sprawa. Co powoduje, że pracownicy tracą zaufanie do swojego szefa?
1. Niedotrzymane obietnice
Najpoważniejszym wykroczeniem [...]]]></description>
		<link>http://www.psychologia.biz.pl/5-bledow-zarzadzania-ktore-owocuja-utrata-zaufania-pracownikow/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Negocjacje zespołowe – o co zadbać?</title>
		<description><![CDATA[Myśląc o negocjacjach zwykle wyobrażamy sobie sytuacje twarzą w twarz – tymczasem w świecie biznesu równie często spotkamy negocjacje zespołowe, w trakcie których reprezentująca interesy jednej firmy grupa osób spotyka się z druga grupą – z innej firmy. Takie negocjacje bez dokładnego przygotowania w bardzo łatwy sposób można zepsuć i nie osiągnąć satysfakcjonującego porozumienia z [...]]]></description>
		<link>http://www.psychologia.biz.pl/negocjacje-zespolowe-o-co-zadbac/</link>
			</item>
</channel>
</rss>

