<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Psychologia Biznesu &#187; gwiazda</title>
	<atom:link href="http://www.psychologia.biz.pl/tag/gwiazda/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.psychologia.biz.pl</link>
	<description>Psychologia biznesu, psychologia w biznesie. Komunikacja * Motywacja * Negocjacje * Reklama i marketing * Rozwój osobisty * Struktura firmy * Zarządzanie zespołem.</description>
	<lastBuildDate>Sun, 26 Jun 2011 17:28:42 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>Jak zatrudnić gwiazdę</title>
		<link>http://www.psychologia.biz.pl/jak-zatrudnic-gwiazde/</link>
		<comments>http://www.psychologia.biz.pl/jak-zatrudnic-gwiazde/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 07 Jan 2009 11:00:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Sabina Stodolak</dc:creator>
				<category><![CDATA[Struktura firmy]]></category>
		<category><![CDATA[Zarządzanie zespołem]]></category>
		<category><![CDATA[gwiazda]]></category>
		<category><![CDATA[pracownik]]></category>
		<category><![CDATA[rekrutacja]]></category>
		<category><![CDATA[zespół]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.psychologia.biz.pl/?p=73</guid>
		<description><![CDATA[Aby zespół pracowników mógł funkcjonować efektywnie i przyczyniać się do rozwoju finansowego firmy konieczny jest odpowiedni dobór osób. Tacy sami pod względem kompetencyjnym i osobowościowym pracownicy nie zdadzą rezultatu &#8211; brakować będzie bowiem niektórych funkcji i umiejętności niezbędnych do prawidłowego i efektywnego wykonywania zadań. Trzeba więc pracowników zróżnicować pod względem posiadanych kompetencji. Raz na czas [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.psychologia.biz.pl/jak-zatrudnic-gwiazde/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Gwiazdy i rzemieślnicy</title>
		<link>http://www.psychologia.biz.pl/gwiazdy-i-rzemieslnicy/</link>
		<comments>http://www.psychologia.biz.pl/gwiazdy-i-rzemieslnicy/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 06 Jan 2009 22:35:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Sabina Stodolak</dc:creator>
				<category><![CDATA[Zarządzanie zespołem]]></category>
		<category><![CDATA[gwiazda]]></category>
		<category><![CDATA[pracownik]]></category>
		<category><![CDATA[zespół]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.psychologia.biz.pl/?p=70</guid>
		<description><![CDATA[Jak wiele osób w Twoim zespole współpracowników nazwałbyś mianem gwiazdy a jak wielu z nich to zwykli rzemieślnicy? Odpowiedni dobór zespołu do zadania, a przede wszystkim wyważenie proporcji między gwiazdami a rzemieślnikami to połowa sukcesu biznesowego.
Kim jest gwiazda? 
Gwiazda to pracownik o ponadprzeciętnych umiejętnościach. Kreatywny artysta swojego fachu. Gwiazda występować może w każdym zawodzie &#8211; [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.psychologia.biz.pl/gwiazdy-i-rzemieslnicy/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

