Obecny kryzys zabił – w sensie jak najbardziej dosłownym – wiele biznesów. W efekcie w niektórych miastach skutki kryzysu widoczne są gołym okiem na ulicy – opuszczone sklepy i zakłady zieją pustką. Taka sytuacja nie zachęca nowych inwestorów, bo choć miejsca na prowadzenie działalności...

Czy identyczna premia dla wszystkich pracowników to dobre rozwiązanie? Jak dzielić pozafinansowe motywatory w firmie – według zasług czy po równo? Wbrew pozorom, nie są to ani głupie, ani proste pytania. Motywowanie pracowników to jeden z najtrudniejszych obowiązków każdego managera. Aby...

SkÄ…d biorÄ… siÄ™ nagÅ‚e krachy wielkich przedsiÄ™biorstw, decyzje doprowadzajÄ…ce firmy do ruiny, których analiza po czasie wskazuje wyraźnie że „to nie mogÅ‚o siÄ™ udać”. Dlaczego tyle dziaÅ‚aÅ„ wojennych, mimo przekonania dowódców o niezwyciężonoÅ›ci ich armii zakoÅ„czyÅ‚a siÄ™ porażkÄ…?...

Jednym z błędów, jakie może popełniać kierownik zespołu przy ocenie swojego pracownika jest błąd zamrożenia. Polega on na usztywnieniu opinii o danym pracowniku i niechęci do włączania nowych informacji. Błąd zamrożenia może działać zarówno w zakresie podtrzymywania negatywnych jak...

czyli jak nastawienie managera wpływa na pracowników Efekt samospełniającego się proroctwa opisanego przez psychologów to niezwykle nośny temat w całej psychologii biznesu. Nasze nastawienia i oczekiwania względem danej sytuacji mają bowiem ogromny wpływ na to, że dana sytuacja rzeczywiście...

Czy przyszłoby Wam do głowy, że krój czcionki użyty na przykład przez szefa w notatce służbowej może mieć wpływ na motywację pracownika do wykonania zadania? Według ostatniego artykułu z Psychological Science, to jaką czcionką napisana zostanie notatka służbowa może mieć naprawdę...