Każdy szef chciałby, by jego zespół był zaangażowany w pracę, lojalny i efektywny. Niestety nie da się tego osiągnąć, jeśli lider zespołu nie zdobędzie zaufania swoich pracowników. To zaufanie, poprzez błędy managera,  utracić jest bardzo łatwo, a jego odzyskanie, to niezwykle trudna...

Popularnie uważa się, że docenianie pracowników wiąże się dla firmy z koniecznością ponoszenia dużych wydatków. Motywacja poza finansowa, według badań psychologów biznesu jest jednak znacznie bardziej efektywna i trwalsza. Nie tylko mocniej motywuje, ale jej efekty trwają dłużej. Ważne,...

ZajÄ™cia grupowe wymagajÄ…ce synchronizacji – jak taniec, Å›piew czy maszerowanie wzmacniajÄ… umiejÄ™tnoÅ›ci współpracy w zespole! Tak przynajmniej wynika z badaÅ„ psychologicznych przeprowadzonych na uniwersytecie Stanford. JeÅ›li wiÄ™c twój zespół kiepsko współpracuje, rozwiÄ…zaniem mogÄ…...