Sposobów wpływania na motywację pracownika jest mnóstwo – od podwyżek i awansów, przez różnego rodzaju dodatki i nagrody w postaci karnetów na siłownię, wycieczek czy lepszego miejsca parkingowego. Dla pracodawcy najcenniejszy jest jednak nie ten pracownik, który motywuje się marchewką...

Nie musisz nawet w biuro mocno inwestować – wystarczy, że pozwolisz pracownikowi mieć wpływ na to, jak będzie wyglądać jego miejsce pracy! Możliwość personalizacji swojego miejsca pracy ma spory wpływ na to, jak pracownik czuje się w firmie i na ile z firmą się identyfikuje. Mało tego,...

Obecny kryzys zabił – w sensie jak najbardziej dosłownym – wiele biznesów. W efekcie w niektórych miastach skutki kryzysu widoczne są gołym okiem na ulicy – opuszczone sklepy i zakłady zieją pustką. Taka sytuacja nie zachęca nowych inwestorów, bo choć miejsca na prowadzenie działalności...

Czy identyczna premia dla wszystkich pracowników to dobre rozwiązanie? Jak dzielić pozafinansowe motywatory w firmie – według zasług czy po równo? Wbrew pozorom, nie są to ani głupie, ani proste pytania. Motywowanie pracowników to jeden z najtrudniejszych obowiązków każdego managera. Aby...

Spędzasz sporo czasu zastanawiając się nad tym jak motywować pracowników? A może nie tyle chodzi o motywowanie pracowników, co o ich nie demotywowanie? Nawet najlepiej zakrojona polityka motywacji poza płacowej lub finansowej,  może nie pomóc jeśli pracownicy są zdemotywowani  do pracy...

Brian Tracy w książce „Zjedz tą żabę” poleca zaczynać codzienną prace od wykonania najtrudniejszego zadania. Choć rada ta ma sens, niestety zbyt często osoby, dla których prokrastynacja jest prawdziwym problemem, zamiast połykać największą żabę w dzisiejszym dniu, zaczynają od...