Obecny kryzys zabił – w sensie jak najbardziej dosłownym – wiele biznesów. W efekcie w niektórych miastach skutki kryzysu widoczne są gołym okiem na ulicy – opuszczone sklepy i zakłady zieją pustką. Taka sytuacja nie zachęca nowych inwestorów, bo choć miejsca na prowadzenie działalności...

Czy identyczna premia dla wszystkich pracowników to dobre rozwiązanie? Jak dzielić pozafinansowe motywatory w firmie – według zasług czy po równo? Wbrew pozorom, nie są to ani głupie, ani proste pytania. Motywowanie pracowników to jeden z najtrudniejszych obowiązków każdego managera. Aby...

Spędzasz sporo czasu zastanawiając się nad tym jak motywować pracowników? A może nie tyle chodzi o motywowanie pracowników, co o ich nie demotywowanie? Nawet najlepiej zakrojona polityka motywacji poza płacowej lub finansowej,  może nie pomóc jeśli pracownicy są zdemotywowani  do pracy...

Brian Tracy w książce „Zjedz tą żabę” poleca zaczynać codzienną prace od wykonania najtrudniejszego zadania. Choć rada ta ma sens, niestety zbyt często osoby, dla których prokrastynacja jest prawdziwym problemem, zamiast połykać największą żabę w dzisiejszym dniu, zaczynają od...

Managerom bardzo często wydaje się, że aby zmotywować pracownika do bardziej efektywnej pracy, muszą zainwestować w motywację realne pieniądze. Tymczasem, istnieje kilka sposobów na to, aby zmotywować pracownika zupełnie za darmo: 1. Chwal pracownika publicznie za dobrze wykonane zadanie –...

Jak motywować swój zespół do efektywnej i produktywnej pracy? To pytanie spędza sen z powiek większości managerów i liderów. Projektując sposób zarządzania pracownikami i wzmacniania ich motywacji, managerowie często popełniają błędy stawiając na pierwszym miejscu te czynniki motywacyjne,...