Każdy szef chciałby, by jego zespół był zaangażowany w pracę, lojalny i efektywny. Niestety nie da się tego osiągnąć, jeśli lider zespołu nie zdobędzie zaufania swoich pracowników. To zaufanie, poprzez błędy managera,  utracić jest bardzo łatwo, a jego odzyskanie, to niezwykle trudna...

Sposobów wpływania na motywację pracownika jest mnóstwo – od podwyżek i awansów, przez różnego rodzaju dodatki i nagrody w postaci karnetów na siłownię, wycieczek czy lepszego miejsca parkingowego. Dla pracodawcy najcenniejszy jest jednak nie ten pracownik, który motywuje się marchewką...

Nie musisz nawet w biuro mocno inwestować – wystarczy, że pozwolisz pracownikowi mieć wpływ na to, jak będzie wyglądać jego miejsce pracy! Możliwość personalizacji swojego miejsca pracy ma spory wpływ na to, jak pracownik czuje się w firmie i na ile z firmą się identyfikuje. Mało tego,...

Czy identyczna premia dla wszystkich pracowników to dobre rozwiązanie? Jak dzielić pozafinansowe motywatory w firmie – według zasług czy po równo? Wbrew pozorom, nie są to ani głupie, ani proste pytania. Motywowanie pracowników to jeden z najtrudniejszych obowiązków każdego managera. Aby...

Spędzasz sporo czasu zastanawiając się nad tym jak motywować pracowników? A może nie tyle chodzi o motywowanie pracowników, co o ich nie demotywowanie? Nawet najlepiej zakrojona polityka motywacji poza płacowej lub finansowej,  może nie pomóc jeśli pracownicy są zdemotywowani  do pracy...