czyli jak nastawienie managera wpływa na pracowników Efekt samospełniającego się proroctwa opisanego przez psychologów to niezwykle nośny temat w całej psychologii biznesu. Nasze nastawienia i oczekiwania względem danej sytuacji mają bowiem ogromny wpływ na to, że dana sytuacja rzeczywiście...

JakiÅ› czas temu pisaliÅ›my o tym czym jest efekt Hawthorne’a i jak można go wykorzystać dla poprawy efektywnoÅ›ci pracy. Efekt Hawthorne’a Å›wietnie sprawdza siÄ™ również w aspekcie szkoleÅ„ na których wysyÅ‚amy pracowników. Niezależnie od tego czy sÄ… to szkolenia miÄ™kkie czy twarde. Generalnie,...

Efektywny zespół to zgrany zespół? Okazuje się że nie do końca. Według badań przeprowadzonych przez Katie Liljenquist z Brigham Young University, w efektywnym rozwiązywaniu zadań pomaga zatrudnienie odszczepieńca. Pracownika, który będzie różnił się od reszty pracowników na tyle, że...

Wiemy już, co w pracy zespołowej jest ważne i o co należy zadbać przy prowadzeniu pracy zespołowej. Pozostaje jedynie pytanie jak dbać i jak pracować z zespołem, by nie pominąć żadnego punktu. Rozpoczęcie projektu Przede wszystkim, podczas rozpoczynania projektu i zaproszenia do uczestnictwa...

Angloizmy coraz częściej wchodzÄ… do jÄ™zyka biznesu. Jednym z nowych terminów z którymi spotykamy siÄ™ coraz częściej jest ?counseling” – sÅ‚owo które można przetÅ‚umaczyć jako ?poradnictwo”. Nie jest to jednak zwykÅ‚e udzielanie porad w tradycyjnym rozumieniu. Na czym polega...

Praca zespołowa daje znacznie większe możliwości realizacji projektu niż praca indywidualna. Poza jednak pułapkami grupowego myślenia, praca zespołowa niesie również ze sobą ryzyko niskiej efektywności pracy. Kiedy? Wtedy kiedy zespół nie jest zespołem a wszyscy członkowie zespołu nie...